Вакансии
Екатеринбург | гибрид | iSpring, Bitrix24, BI
Группа компаний МК Оптикс — экспертные решения для микрохирургии глаза
МК Оптикс — лидер в поставках высокотехнологичного оборудования для офтальмохирургии. Мы возвращаем зрение — и строим команду, в которой хочется расти. Сейчас ищем HR-универсала, который возьмёт на себя подбор, адаптацию, развитие и атмосферу, в которую хочется возвращаться.
Ищем HR-менеджера нового поколения — гибкого, цифрового, вовлечённого. Вы будете не только подбирать, но и формировать команду, культуру и атмосферу, в которую хочется приходить.
Ваша роль
Подбор и адаптация:
-
Вести все этапы подбора: от профиля до оффера;
-
Работать с E-Staff Recruiter, Telegram, агентствами;
-
Организовывать онбординг, адаптацию, метрики (iSpring + BI).
Обучение и развитие:
-
Управлять обучением на платформе iSpring Learn;
-
Собирать потребности в развитии и формировать образовательную карту;
-
Внедрять программы по soft- и hard-навыкам, сопровождать оценку.
HR-бренд и культура:
-
Превращать корпоративные ценности в живые действия (праздники, йога, команды);
-
Писать вовлекающие вакансии, тексты, рассылки;
-
Вести опросы, вовлечённость, внутреннюю коммуникацию.
Администрирование и быт:
-
Поддерживать КЭДО, графики отпусков, шаблоны документов;
-
Курировать комфорт офиса: от контрактов с клинингом до уюта и кофе;
-
Поддерживать кадровые процессы вместе с бухгалтерией и ИТ.
✔️ Мы ожидаем от вас:
-
Опыт в HR от 2 лет: подбор, адаптация, обучение, процессы;
-
Знание T&D-подходов, digital-инструментов, love к Excel или BI;
-
Умение работать с руководителями и выстраивать партнёрство;
-
Инициативность, организованность, заботливость, юмор
Условия:
-
Белая зарплата + квартальные бонусы по KPI
-
ДМС со стоматологией + доступ к клинике УГМК-Здоровье
-
Офис в центре Екатеринбурга: кухня, спортзал, парковка
-
Гибкий график: 3/2, без овертаймов
-
Йога 2 раза в неделю, зона отдыха, чай-кофе со сливками
-
Обучение за счёт компании: внешние курсы + внутренняя академия iSpring
-
BI-аналитика, автоматизация, поддержка руководства и участие в стратегических проектах
Почему это больше, чем просто вакансия
-
Здесь HR — не сервис, а стратегический партнёр.
-
Здесь уважают и слышат. Даже если вы «всего один HR».
-
Здесь важен не «опыт 10 лет», а умение думать, чувствовать и строить.
-
И здесь каждый сотрудник делает вклад в дело, которое улучшает здоровье и качество жизни тысяч людей.
Отправьте отклик через hh.ru
Расскажите в сопроводительном письме, как вы повлияли на корпоративную культуру в своей команде.
МК Оптикс — это не просто работа. Это система, в которой важен каждый человек.
Екатеринбург | Москва | Челябинск | удалёнка — но культура всегда рядом.
